“مدیرعامل شسکام(شرکت سرمایه کارکنان ارتباطات و مخابرات)، گفت: شسکام با دریافت مجوز تأسیس مرکز آموزش جوار کارگاهی توانسته است در مسیر بهبود و توسعه سیستم آموزشی خود متناسب با استانداردهای جهانی قرار گیرد تا در پی آن قادر باشد نیروی کار متخصص و ماهر مورد نیاز خود را با استفاده از برنامه‌های آموزشی پیشرفته مبتنی بر آن فراهم نماید.”
به گزارش روابط عمومی شسکام، علیرضا هاشمی با اشاره به بیانات اخیر رهبر معظم انقلاب در رابطه با ضرورت روزآمدسازی رویکردها و سیاست‌های کشور متناسب با عصر و زمانه جدید که در آن فناوری‌های ارتباطی و مخابراتی از اهمیت ویژه‌ای برخوردارند اظهار داشت: شرکت شسکام در حالی دومین دهه حیات و فعالیت خود را آغاز کرد که همزمان رهبر معظم انقلاب نیز در بیانات خود خطاب به آحاد مسئولان کشور تاکید کردند که در دوران هوش مصنوعی و کوانتوم و اینترنت نمی‌شود و نباید با ابزارها و رودیکردهای غیرروزآمد منسوخ در پی پیشبرد کشور در عرصه‌های گوناگون بود لذا معتقدم که مجموعه شسکام در آستانه شروع دومین دهه حیات خود برای تبدیل شدن به یک شرکت موفق و سودآور مخابراتی آنهم در تراز جهانی نیازمند روزآمدسازی رویکردها و عملکردهای خود حرکت کند.
وی در ادامه با تاکید بر نقش و جایگاه والای منابع انسانی در شرکت‌ها و سازمان‌ها فناور گفت: امروزه صنعت مخابرات و ارتباطات جهانی در فضایی به شدت رقابتی و با سرعت در حال پیشرفت و تحول است لذا شرکت شسکام به عنوان یکی از مهمترین بازیگران کلیدی صنعت مخابرات کشور و در حالی که باید ضامن تامین منافع حداکثری ذی‌نفعان کلیدی خود و به طور خاص کارکنان و بازنشستگان شرکت مخابرات ایران باشد در صورتی قادر خواهد بود که در فضای پر رقابت و متحول شده صنعت مخابرات ایران و جهان با حداکثر بهره‌وری و کارآمدی به پیش رود که ضمن نصب العین قرار دادن رهنمود اخیر رهبری عظیم الشان انقلاب اسلامی، به شکل ویژه در رابطه با بهسازی و تأمین نیروی کار متخصص و ماهر توانا در حوزه‌های مخابراتی نوین سیاستی موثر را اتخاذ نماید.
هاشمی افزود: در این رابطه شسکام در چهارچوب توان افزایی نیروی انسانی خود با تکیه بر ظرفیت‌های ملی و قانونی موجود در کشور برای اولین بار مجوز تأسیس مرکز کارآموزی جوار کارگاهی صنعت مخابرات کشور را از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای دریافت کرد.
مدیر عامل شرکت شسکام گفت: در فصل جدید حیات شسکام به دنبال فعال سازی ظرفیت‌های مغفول مانده در طی یک دهه گذشته هستیم تا به واسطه این ظرفیت‌های جدید امکان تولید بیش از پیش سرمایه برای ذی نفعالن کلیدی شرکت را فراهم آوریم به همین دلیل برای برداشتن گام موثر در این زمینه با تکیه بر تجربیات جهانی شرکت‌های موفق مخابراتی سیاست بهسازی و توان‌افزایی منابع انسانی شرکت را با محوریت آماده‌سازی آن‌ها برای حضور موثر در پروژه‌های نوین مخابراتی کشور و منطقه غرب آسیا را اتخاذ کردیم.
در فصل جدید حیات شسکام به دنبال فعال سازی ظرفیت‌های مغفول مانده در طی یک دهه گذشته هستیم تا به واسطه این ظرفیت‌های جدید امکان تولید بیش از پیش سرمایه برای ذی نفعالن کلیدی شرکت را فراهم آوریم.
علیرضا هاشمی در ادامه با اشاره به اهمیت راه اندازی مرکز کارآموزی جوار کارگاهی تاکید کرد شسکام با دریافت مجوز تأسیس مرکز آموزش جوار کارگاهی توانسته است در مسیر بهبود و توسعه سیستم آموزشی خود متناسب با استانداردهای جهانی قرار گیرد تا در پی آن قادر باشد نیروی کار متخصص و ماهر مورد نیاز خود را با استفاده از برنامه‌های آموزشی پیشرفته مبتنی بر آن فراهم نماید. علاوه بر این بهسازی ظرفیت‌های موجود و همچنین تامین نیروهای متخصص و ماهر آشنا به فناوری‌های مخابراتی روز، به شرکت امکان می‌دهد در زمینه ارتقاء خدمات ارتباطی و ارائه فناوری‌های پیشرفته به مشتریان هدف خود پیشرو باشد چرا که به واسطه مرکز کارآموزی جوار کارگاهی شرایط ارائه بروزترین آموزش‌ها به کارکنان فراهم شده که نتیجه آن بهبود عملکرد و توسعه شرکت شسکام خواهد بود.
مدیرعامل شسکام در پایان افزود: از نخستین روز فعالیت خود در شسکام به دنبال تامین منافع حداکثری ذی نفعان کلیدی شرکت بوده‌ام و در این زمینه با تکیه بر بررسی تجربیات جهانی بر این باورم که با تکیه بر ظرفیت‌های مغفول مانده شسکام امکان تبدیل کردن این شرکت به یکی از موفق‌ترین شرکت‌های سودآور مخابراتی کشور و منطقه غرب آسیا وجود دارد لذا امیدوارم که در این عرصه بتوانیم به مرور اخبار و کارنامه‌ای موفق را به ذی نفعان معزز این شرکت ارائه نماییم.
بدون دیدگاه